Από σήμερα καλώς ορίζουμε το νέο μέλος και νέο αρθρογράφο στο blog μας τον XCOACH.
Ποιος είναι ο XCOACH?
Ο XCOACH είναι κατ'αρχήν τρελό ΠΑΟΚτσάκι.Πολύ καλός μου φίλος,και παλιός συμπαίχτης.Έχει σπουδάσει Γυμναστική ακαδημία με ειδικότητα στο ποδόσφαιρο...
Πάμε τώρα σε αυτά που θα σας φανούν λίγο απίστευτα αλλά είναι πέρα για πέρα αληθινά.
Ο XCOACH κατέχει το πτυχίο προπονητικής της Uefa και αυτή την στιγμή είναι προπονητής στις ακαδημίες μεγάλης ευρωπαϊκής και πασίγνωστης ομάδας,με πολλούς τίτλους στην χώρα της,και με κατακτήσεις Champions League.
Το πως έφτασε να είναι προπονητής στην συγκεκριμένη ομάδα?
Δυστυχώς για την Ελλάδα στο εξωτερικό δεν κοιτάνε τον φίλου του ξαδέρφου του θείου μου,ή τον μπατζανάκη μου έχει έναν αδερφό ο οποίος έχει έναν φίλο και να τον βολέψουμε κάπου κτλ κτλ κτλ...
Στο εξωτερικό βλέπουν το βιογραφικό σου,τα πτυχία σου,την δουλειά σου,σε δοκιμάζουν κι αν αξίζεις προχωράς.Δεν κοιτάνε ούτε όνομα,ούτε ηλικία...Αξίζεις?Δουλεύεις..Δεν αξίζεις?Πας σπίτι σου...
Το όνομα του όπως καταλαβαίνεται για ευνόητους λόγους δεν θα σας το πούμε.Όχι ότι θα είχα πρόβλημα εγώ,αλλά είναι κάτι το οποίο μου το ζήτησε ο ίδιος,και εγώ δεν έχω παρά να σεβαστώ την επιθυμία του.
Είναι τιμή για μένα να είναι αρθρογράφος στο blog μου.Τον ευχαριστώ,και εύχομαι κάποια στιγμή να τον δούμε στην θέση του προπονητή της ΠΑΟΚάρας μας....
Τι θα γράφει?
Ο XCOACH θα αναλύει τις τακτικές και τα συστήματα που παίζει ο ΠΑΟΚ μας,για να καταλαβαίνουμε καλύτερα τον αγωνιστικό προσανατολισμό της ομάδας μας.Πάμε να διαβάσουμε το πρώτο του άρθρο το οποίο πιστέψτε με είναι πολύ καλό και άκρως ενδιαφέρων....
XCOACH!
Kαλησπέρα και από εμένα αδέρφια...
Τι λείπει από τον σημερινό ΠΑΟΚ?
Ακούω όλους να αναρτιούνται γιατί η πιο δεμένη και έτοιμη ομάδα του περσινού πρωταθλήματος, με σημαντικές προσθήκες και καθόλου απώλειες στο ροστερ (πράγμα πρωτάκουστο για τον προ-τριετίας ΠΑΟΚ) δεν μπορεί να αποδώσει αυτό που περιμένει ο κόσμος. Υπάρχουν κατά την άποψη μου δυο κύριες οπτικές γωνίες για να αναλύσεις το γεγονός.
Πρώτον-Αγωνιστικά. Σαφώς και ο καθένας μας θέλει πάντα τους καλυτέρους παίκτες για την ομάδα του. Αλήθεια ποιος θεωρείτε καλός ποδοσφαιριστής για μια ομάδα πριν ακόμα παίξει σ’ αυτήν??? Η ομάδα λοιπόν, αν και μία, αποτελείται από 11 διαφορετικούς τύπους ποδοσφαιριστών,που η λειτουργία όλων μαζί σαν συνοχή και μόνο μπορεί να φέρει, όχι μεμονωμένα, αλλά διαρκή καλά αποτελέσματα. Φανταστείτε έντεκα κομμάτια πάζλ στο κουτί και έντεκα κομμάτια πάζλ στην κορνίζα. Τα πρώτα είναι απλώς κομμάτια χαρτόνι (ποδοσφαιριστές) ενώ τα αλλά μαζί, δεμένα δείχνουν ένα σχέδιο (ομάδα). Σίγουρα η ομάδα είναι πλήρης σε όλες τις θέσεις. Άλλο όμως να είναι πλήρης και άλλο εάν οι ποδοσφαιριστές που την αποτελούν μπορούν να αποδώσουν παίζοντας μαζί. Και φυσικά μπορούσαμε να έχουμε άλλον επιθετικό και φυσικά μπορούσαμε να είχαμε και έναν και δυο άλλους παίκτες στο κέντρο.
Μήπως μπορεί να εγγυηθεί κανένας ότι αυτοί οι άλλοι που θέλουμε-θα θέλαμε θα είχαν επιτυχία, θα μπορούσαν να δέσουν και να αποδώσουν με την ομάδα?
Κάθε ομάδα για να χτιστεί σωστά χρειάζεται αυτό που ακούτε συχνά, κορμό. Ο ΠΑΟΚ κατάφερε με ηρεμία και βοήθεια από τα αποτελέσματα να δημιουργήσει εδώ και 2-2.5 χρόνια ένα κορμό παικτών σε συνδυασμό με μια φιλοσοφία παιχνιδιού. Σήμερα η ομάδα έχει πρόβλημα αρμοδιοτήτων, οι παίκτες ( κυρίως οι καινούργιοι) και ο προπονητής ψάχνουν ακόμα να εντοπίσουν ποιος είναι ο ρόλος του καθενός και που μπορεί αυτός να αποδώσει καλυτέρα μέσα στο γήπεδο. Εάν σε κάποιες θέσεις της εντεκάδας δεν γίνονται σωστά οι αρμοδιότητες αυτές βάση συγκεκριμένης φιλοσοφίας,τότε με φυσιολογική επακολουθία θα υπάρξει πρόβλημα διαχείρισης παιχνιδιού. Αυτό είναι κάτι που λείπει από τον φετινό ΠΑΟΚ. Ο ρόλος του διαχειριστή του παιχνιδιού. Για να έχεις αυτόν τον ρόλο πρέπει να έχεις καθόλη τη διάρκεια του παιχνιδιού το δικαίωμα εσύ να αποφασίσεις τι ρυθμό θα δώσεις. Από την στιγμή που μένεις πίσω στο σκορ χάνεις αυτό το ρόλο και αναγκάζεσαι εκ του φυσικού να ακολουθήσεις μια μονόδρομη τακτική ανατροπής αποτελέσματος και νίκης. Εκεί πάνω λοιπόν η ομάδα τα βρίσκει σκούρα αναγκασμένη να σκοράρει απέναντι σε κλειστές ειδικά άμυνες. Από προπονητικής πλευράς υπάρχει λύση, και πάντα και για κάθε κατάσταση υπάρχει μία. Είτε λοιπόν οι ποδοσφαιριστές αυτοί δεν έχουν τα στοιχειά που χρειάζεται μια ομάδα για να ανταποκριθεί, είτε το πρόβλημα μετατίθεται εκτός ορίων γηπέδου.
Δεύτερο-Προπονητική.Η ομάδα με την αλλαγή προπονητή άμεσα άλλαξε και προπονητική συνοχή. Ο ρόλος του προπονητή στην ομάδα είναι να διαχειριστεί όπως αυτός πιστεύει καλύτερα τις υπηρεσίες του τεχνικού του επιτελείου σε συνδυασμό με την χρησιμοποίηση των ποδοσφαιριστών που έχει στη διάθεση του.
Τι εννοώ.
Ο υπεύθυνος φυσικής κατάστασης κ.κ Ν.Κ με το επιτελείο του (αν υπάρχει) θα πει στον προπονητή ποιοι ποδοσφαιριστές και σε ποια επίπεδα φυσικής κατάστασης βρίσκονται. Το ιατρικό επιτελείο με τον επικεφαλή κ.κ Π.Γ και το επιτελείο του (υπάρχει σίγουρα) θα αναφέρει στον προπονητή την κατάσταση τραυματιών και το χρονικό όριο επανάκαμψης. Το τμήμα σκαουτ με επικεφαλής ίσως και μοναδικό κ.κ Γ.Κ (σ.σ παρελθόν από σήμερα 27/9) δίνει πληροφορίες στον προπονητή, ο όποιος με την σειρά του θα αξιολογήσει αναλόγως και πολύ σημαντικό εγκαίρως, μαζί με τον βοηθό του ( εγώ θα πω με τον προπονητή τακτικής του, άσχετα εάν υπάρχει την δεδομένη στιγμή στην ομάδα κάποιος η όχι) τον τρόπο που θα παίξει η ομάδα με τον προσεχή αντίπαλο. Φυσικά υπάρχουν και άλλες θέσεις στην ομάδα που με την σειρά τους και τον βαθμό σημαντικότητας που τους αναλογεί παίζουν σημαντικό ρόλο στην λειτουργιά ενός οικοδομήματος-μιας μηχανής που λέγετε ΠΑΕ.
Αναφέρθηκα σ’ αυτές τις θέσεις γιατί πιστεύω ότι μ’ αυτές του τεχνικού διευθυντή και του γενικού αρχηγού ποδοσφαιρικού τμήματος αποτελούν τις πιο καίριες για την ομαλή και επιτυχής ροη κατά την διάρκεια της χρονιάς ( Ιούλιο μέχρι Ιούνιο). Εάν λοιπόν όλα αυτά γίνονται τότε η ομάδα, αναλόγως του επίπεδου και των στόχων, προφανώς θα περιμένει αποτελέσματα και επιτυχίες. Εάν αυτό δεν γίνει υπάρχει η κατανομή ευθυνών. Είναι εύκολο για μας να αναρωτηθούμε τι πάει λάθος και ο καθένας από μας να ρίξει την ευθύνη άλλου πολύ και άλλου πιο λίγο βάση του τι είδαμε περισσότερο και μας πείραξε. Το σίγουρο είναι ότι ο τελικός άνθρωπος που παίρνει τις αποφάσεις για τον σύλλογο είναι ο πλέον κατάλληλος και μακράν καλύτερος από κάθε άλλον ιδιοθεσήτη του,κατάλληλος και γνώστης ενός ποδοσφαιρικού οργανισμού. Το δύσκολο είναι να ανεβείς επίπεδα χρόνο με τον χρόνο έως ότου καταφέρεις να δημιουργήσεις ένα σύνολο πλήρες σε όλες τις θέσεις με την εγγύηση της μόνιμης πια εδραίωσης σε πολύ ψηλό επίπεδο. Ψηλό επίπεδο = Λειτουργία συλλόγου με Α.Α πρότυπα .
Εδώ είναι που θέλω να σας βάλω στο παιχνίδι και να σας δώσω ένα χρήσιμο χαρακτηριστικό για κάθε φορά που κρίνετε ένα παιχνίδι, μια ομάδα ένα ποδοσφαιριστή.
Σε τι θέση πιστεύετε,από το 1-20 βρίσκεται αυτήν την στιγμή ο ΠΑΟΚ σε μια θεωρητική αλλά ουσιαστική κλίμακα επίπεδου λειτουργίας μιας ΠΑΕ?
Θέλω να δω τις δικές σας κρίσεις και να τις αντιπαραβάλω με τις δικές μου στην επόμενη μας επικοινωνία. Το μόνο που μπορώ να πω αυτήν την δεδομένη στιγμή είναι ότι η ομάδα και κάθε ομάδα μετά από αλλαγή τεχνικού επιτελείου προσπαθεί να βρει μια ταυτότητα. Να δέσει με τους παίκτες να βρεθεί χημεία μεταξύ των απόψεων του επιτελείου και του μπορώ των ποδοσφαιριστών. Τέτοια είναι η κατάσταση που επικρατεί τώρα μέσα στην ομάδα. Φυσικά και θα χρειαστεί ο χρόνος μέχρι να δουν ποιοί μπορούν να ταιριάξουν και ποιοί όχι αλλά πάνω απ’ όλα να δουν αν πράγματι αυτή η προσπάθεια έχει η έστω μπορεί να αναπτύξει μια συνοχή.
Κανένας δεν έχει συμβόλαιο με την επιτυχία και καμία επιλογή δεν είναι λάθος έως να κριθεί εκ των υστέρων και βάση του ουσιαστικού στόχου που είναι οι νίκες και οι τίτλοι. Ο χρόνος αυτός είναι δύσκολο να γίνει αντιληπτός από τον κόσμο που βλέπει έντεκα ποδοσφαιριστές στο γήπεδο και διερωτάται αν το 4-3-3 μπορούσε να γίνει 4-4-2 με αυτόν τον παίκτη αντί τον άλλον. Είναι πιο πολύπλοκο απ’ ότι μπορεί ο οποιοσδήποτε να αντιλήφθη. Όπως προείπα όμως ο ΠΑΟΚ έχει την τύχη να έχει τον πλέον κατάλληλο που μπορεί να αντιληφθεί τι και πως.
Τι χρειάζεται η ομάδα?
1. Ηρεμία, χρόνο για να δουλέψει και να δείξει αποτελέσματα.
2. Εμπιστοσύνη από τον κόσμο και υπομονή για αποτελέσματα απ’ αυτήν την επιλογή θέσεων, αρμοδιοτήτων, ρόλων και παικτών στην ομάδα.
Σε τι θέση πιστεύετε,από το 1-20 βρίσκεται αυτήν την στιγμή ο ΠΑΟΚ σε μια θεωρητική αλλά ουσιαστική κλίμακα επίπεδου λειτουργίας μιας ΠΑΕ?
Θέλω να δω τις δικές σας κρίσεις και να τις αντιπαραβάλω με τις δικές μου στην επόμενη μας επικοινωνία. Το μόνο που μπορώ να πω αυτήν την δεδομένη στιγμή είναι ότι η ομάδα και κάθε ομάδα μετά από αλλαγή τεχνικού επιτελείου προσπαθεί να βρει μια ταυτότητα. Να δέσει με τους παίκτες να βρεθεί χημεία μεταξύ των απόψεων του επιτελείου και του μπορώ των ποδοσφαιριστών. Τέτοια είναι η κατάσταση που επικρατεί τώρα μέσα στην ομάδα. Φυσικά και θα χρειαστεί ο χρόνος μέχρι να δουν ποιοί μπορούν να ταιριάξουν και ποιοί όχι αλλά πάνω απ’ όλα να δουν αν πράγματι αυτή η προσπάθεια έχει η έστω μπορεί να αναπτύξει μια συνοχή.
Κανένας δεν έχει συμβόλαιο με την επιτυχία και καμία επιλογή δεν είναι λάθος έως να κριθεί εκ των υστέρων και βάση του ουσιαστικού στόχου που είναι οι νίκες και οι τίτλοι. Ο χρόνος αυτός είναι δύσκολο να γίνει αντιληπτός από τον κόσμο που βλέπει έντεκα ποδοσφαιριστές στο γήπεδο και διερωτάται αν το 4-3-3 μπορούσε να γίνει 4-4-2 με αυτόν τον παίκτη αντί τον άλλον. Είναι πιο πολύπλοκο απ’ ότι μπορεί ο οποιοσδήποτε να αντιλήφθη. Όπως προείπα όμως ο ΠΑΟΚ έχει την τύχη να έχει τον πλέον κατάλληλο που μπορεί να αντιληφθεί τι και πως.
Τι χρειάζεται η ομάδα?
1. Ηρεμία, χρόνο για να δουλέψει και να δείξει αποτελέσματα.
2. Εμπιστοσύνη από τον κόσμο και υπομονή για αποτελέσματα απ’ αυτήν την επιλογή θέσεων, αρμοδιοτήτων, ρόλων και παικτών στην ομάδα.
Παναθηναϊκός
Ολυμπιακός
Π.Α.Ο.Κ.
Α.Ε.Κ.
Ατρόμητος Αθ.
